岗位职责：

一、人事工作

1、负责招聘、培训工作的组织实施；

2、负责人事相关纸质及电子档案管理。

二、行政工作

1、负责办公用品管理；

2、负责公司食堂管理；
3、负责园区公共区域卫生检查与维护；
4、负责部门费用报销、公务接待等行政后勤工作；

5、完成领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、了解人力资源六大模块，熟悉招聘、培训流程；

2、懂基本的行政接待礼仪，有良好的沟通协调及抗压能力；

3、中小型民营企业同等工作岗位1年以上工作经验为佳；

3、年龄22-35岁，形象气质佳；
4、如有良好的文字功底可优先考虑。